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    可以辞退孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的条件有哪些?
    可以辞退孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的条件有哪些?

    女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条的职工非过错解除和第四十一条经济性裁员来解除劳动合同。...

    如何进行劳动仲裁,需要什么证据
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    《证据规定》第七十五条规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”...

    一般侵权损害赔偿范围包括哪些?
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    精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害时可以请求获得赔偿精神损害。在确定其范围时,应维护人身权利和人格权这两个方面出发,而我国立法也是依照以上两方面对其...

    劳动纠纷怎么解决?程序及流程怎么走?
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。也就是说从您知道或者应当知道您权利被侵害之日起,计算一年,超过一年仲裁委便不会受理您的案件,此时您的权利便得不到保护了,所...

    合同纠纷处理的途径有哪些,合同律师免费在线咨询
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    当合同在履行过程中发生纠纷,当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决,诉讼解决纠纷时合同纠纷比较常见和有效的方法。...

    什么情况下劳动者需支付违约金_深圳劳动纠纷律师
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    根据法律规定,允许用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金条款,但需要在法律规定的方位内进行约定。...

    如何处理恶意欠薪问题_深圳劳动律师
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    深圳劳动律师发现,哪怕是在当下经济高速发展的社会,依然存在很多因不熟悉法律而导致个人遭受不必要损失的问题。...

    劳动关系受保护与不受保护都有哪些_深圳劳动纠纷律师
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    深圳劳动纠纷律师很大家讲解下,劳动关系指的是用人单位和劳动者之间的一种法律关系,只有经过法律确定才能保障劳动者与用人单位各自的利益,才能相互形成制约,否则就...

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