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    上班离职解除劳动合同,什么情况下才能得到赔偿金?
    上班离职解除劳动合同,什么情况下才能得到赔偿金?

    如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同,此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。...

    带薪休假的条件是什么?2020年最新带薪休假法律规定
    带薪休假的条件是什么?2020年最新带薪休假法律规定

    “连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在...

    员工拒不签订劳动合同怎么办?用人单位还要支付双倍工资吗
    员工拒不签订劳动合同怎么办?用人单位还要支付双倍工资吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定,在劳动者拒不签订书面劳动合同的情况下,用人单位应及时通知劳动者终止劳动关系,不用支付任何赔偿和补偿。...

    公司只给员工买保险,不买公积金合法吗?
    公司只给员工买保险,不买公积金合法吗?

    《住房公积金管理条例》第十五条“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”...

    拖欠工资怎么处理?劳动纠纷打官司要哪些证据
    拖欠工资怎么处理?劳动纠纷打官司要哪些证据

    对劳动仲裁的裁决不服的,职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。一般来说,劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁,仲裁是诉讼的前置程序即不经过劳动仲裁法院不能受...

    节假日加班工资的规定是什么?如何申请劳动仲裁?
    节假日加班工资的规定是什么?如何申请劳动仲裁?

    劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费。...

    可以辞退孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的条件有哪些?
    可以辞退孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的条件有哪些?

    女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条的职工非过错解除和第四十一条经济性裁员来解除劳动合同。...

    如何进行劳动仲裁,需要什么证据
    如何进行劳动仲裁,需要什么证据

    《证据规定》第七十五条规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”...

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