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    试用期怀孕能辞退吗

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    发布时间:2021-08-27 热度:

    试用期怀孕能辞退吗

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    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期内被证明不具备就业资格的,用人单位可以解除劳动合同。拖欠工程款在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程款,而承包方又拖欠分包商等一系列债务。免费打官司你可以申请法律援助,如果你属于下列情况,你就可以申请,由法律援助中心为你指定一个援助律师,是免费的。房产律师既有法律职业资格证书,又有执业证书。如果只有法律职业资格证书,没有律师执业证书,也不能被称为律师。

    一、用人单位有正当理由的,可以在试用期内与怀孕女职工解除劳动合同。

    从《合同法》角度方面来讲,劳动者可以提供的劳动力市场是否需要符合企业用人部门单位的用工管理标准,是用人单位进行购买其劳动力并与其订立劳动服务合同的基础。同样,劳动法也考虑到学生双方的充分选择权,规定了试用期这一经济制度。在试用期内,只要用人单位为了能够得到证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动保险合同,即使劳动者是三期内受保护的特殊教育职工。

    二是用人单位与怀孕女职工在试用期内解除劳动合同的法定事由。

    试用期内,如果用人单位以劳动者不符合就业条件为由单方面终止劳动合同,完全合法:用人单位以怀孕为由终止劳动合同,或者认为因怀孕不符合劳动合同条件的,但无相关证据支持构成非法终止劳动合同,承担相应的法律责任。


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