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    员工迟到,单位罚款,这样的员工手册规定是合法的吗?
    员工迟到,单位罚款,这样的员工手册规定是合法的吗?

    为了约束员工的上班时间,相信在很多用人单位的《员工手册》中,一定规定了 “迟到或者早退XXX分钟,则视为旷工” 等条例。虽然为了入职必须签,但是这些规定是合理的吗...

    年前离职,年终奖还有吗?赔偿金算不算年终奖?
    年前离职,年终奖还有吗?赔偿金算不算年终奖?

    其实关于年终奖,在法律上是没有明确规定的,给不给、怎么给都是由公司的规章制度决定的。假如在公司的规章制度中,有明确规定完成了所有业绩即可享有当年年终奖。那么...

    跟劳动单位发生争议,怎么申请劳动仲裁?
    跟劳动单位发生争议,怎么申请劳动仲裁?

    我们都知道,与劳动单位发生劳动争议,一般都是需要先申请仲裁,仲裁不成再到法院起诉的。但是,仲裁可不是说申请就可以申请,也是有条件的!根据我国《劳动争议调解仲...

     法定误工费多少一天?这3种计算方式才能得到法院的支持
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    已达到退休年龄并不等同于劳动能力完全丧失。达到退休年龄的人受到伤害后,应结合身体状况、劳动能力状况和继续从事工作或者劳动情况计算相关误工费。...

    公司拖欠工资怎么办?这四个途径要记住!
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    讨薪维权时,保留一份证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据极为重要。除了像劳动合同这样最直接的证据外,比如职工名册、考勤记录、上岗证、工作证、出入证、饭票...

    劳动纠纷中容易犯的十个错误,连律师也不能幸免!
    劳动纠纷中容易犯的十个错误,连律师也不能幸免!

    劳动纠纷说难也挺难的,有时候在仲裁或者诉讼中,有一些小错误可能律师都会犯。在这篇文章中,3万人咨询信任、处理过1000多起劳动纠纷的资深律师,总结出劳动诉讼案件中...

    拖欠工资多久才算违法?如何维权?
    拖欠工资多久才算违法?如何维权?

    作为绝大部分工作者来说,上班最主要的目的就是养家糊口,给自己和家人更好的物质生活条件,最怕的也就是月末被老板拖欠工资。很多老板往往会以资金周转不开为借口一直...

    签订无固定期限劳动合同,需要什么条件?
    签订无固定期限劳动合同,需要什么条件?

    《劳动合同法》中规定,用人单位在应该与劳动者订立无固定期限劳动合同时拒绝,是违法的。且劳动者有权力要求用人单位赔偿,赔偿标准为:自用人单位应当与劳动者签订无...

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