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    年前离职,年终奖还有吗?赔偿金算不算年终奖?

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    发布时间:2021-12-27 热度:

    打工人勤勤恳恳工作一年,靠的都是年终奖这口气吊着,如果在年前有另一家公司向你伸出橄榄枝,并且岗位、薪酬都比现在的这家好但是急需要人,那你走还是不走呢?
    有人说,当然是走啦!可以换个好工作呢!
    但是你仔细想想,走的话,那原先的年终奖可能就拿不到,毕竟自己辛辛苦苦累死累活地完成了业绩......


    年前离职,年终奖还有吗?赔偿金算不算年终奖?

    完成公司全部业绩,但是年前离职了,年终奖还有得拿吗?
    其实关于年终奖,在法律上是没有明确规定的,给不给、怎么给都是由公司的规章制度决定的。
    假如在公司的规章制度中,有明确规定完成了所有业绩即可享有当年年终奖。那么,无论你是否离职,公司都不得克扣你的年终奖

    那么,只完成公司一半业绩,也在年前离职的,有年终奖拿吗?
    也是可以的!
    按照《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定:劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。

    如此,年终奖会纳入经济补偿的计算基数吗?
    根据法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。年终奖属于奖金,应当纳入经济补偿的计算基数。
    不过,要是主动离职的,可没有经济补偿噢!

    所以,提醒各位,在一开始与公司签订劳动合同中,要注意是否有关年终奖的规定,看是依据绩效考核确定年终奖呢、或者是按照管理惯例每年都发放年终奖;看年终奖的发放数额、发放对象等。




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